Voltar ao início
eQuantic People
EOR global · Acesso antecipado em 2026
Contrate em qualquer lugar.O empregador passamos a ser nós.
Uma plataforma de Employer of Record com IA a atravessar cada passo — a ligar talento a vagas com 98% de precisão, e depois a carregar os salários, os impostos e a conformidade laboral em cada jurisdição para nunca ter de abrir uma entidade local.
2 jurisdições no ar
98% de precisão no emparelhamento
GDPR + LGPD
Pronto para marca branca
Motor de emparelhamento · Potenciado por IA
Programador(a) .NET Sênior ↔ Candidato #4812
94
Correspondência globalForte em experiência e competências; o salário precisa de uma conversa.
Experiência30%
Salário25%
Localização20%
Competências15%
Cultura10%
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EOR global · Acesso antecipado em 2026
Contrate em qualquer lugar.O empregador passamos a ser nós.
Uma plataforma de Employer of Record com IA a atravessar cada passo — a ligar talento a vagas com 98% de precisão, e depois a carregar os salários, os impostos e a conformidade laboral em cada jurisdição para nunca ter de abrir uma entidade local.
2 jurisdições no ar
98% de precisão no emparelhamento
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Programador(a) .NET Sênior ↔ Candidato #4812
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Correspondência globalForte em experiência e competências; o salário precisa de uma conversa.
Experiência30%
Salário25%
Localização20%
Competências15%
Cultura10%
O QUE É
Uma plataforma, um empregador legal, e um motor de conformidade
Emparelhamento com IA, 98% de precisão
Cinco motores — raciocínio com GPT-4, similaridade vetorial, filtragem colaborativa, conjunto híbrido, recurso baseado em regras — pontuam os candidatos em experiência, localização, salário, competências e cultura.
Employer of Record
Passamos a ser o empregador legal no país. Você dirige o trabalho; nós carregamos salários, impostos, benefícios obrigatórios, contratos e cessações.
Conformidade por regra, não por memória
A lei laboral codificada como regras JSON versionadas por jurisdição. Muda-se um escalão, não uma base de código — Portugal e Brasil no ar, o enquadramento pronto para mais.
Emparelhamento com IA, 98% de precisão
Cinco motores — raciocínio com GPT-4, similaridade vetorial, filtragem colaborativa, conjunto híbrido, recurso baseado em regras — pontuam os candidatos em experiência, localização, salário, competências e cultura.
Employer of Record
Passamos a ser o empregador legal no país. Você dirige o trabalho; nós carregamos salários, impostos, benefícios obrigatórios, contratos e cessações.
Conformidade por regra, não por memória
A lei laboral codificada como regras JSON versionadas por jurisdição. Muda-se um escalão, não uma base de código — Portugal e Brasil no ar, o enquadramento pronto para mais.
Emparelhamento com IA, 98% de precisão
Cinco motores — raciocínio com GPT-4, similaridade vetorial, filtragem colaborativa, conjunto híbrido, recurso baseado em regras — pontuam os candidatos em experiência, localização, salário, competências e cultura.
Employer of Record
Passamos a ser o empregador legal no país. Você dirige o trabalho; nós carregamos salários, impostos, benefícios obrigatórios, contratos e cessações.
Conformidade por regra, não por memória
A lei laboral codificada como regras JSON versionadas por jurisdição. Muda-se um escalão, não uma base de código — Portugal e Brasil no ar, o enquadramento pronto para mais.
O MODELO DE EOR
Dois contratos, uma plataforma no meio
A sua empresa
Dirige o trabalho
Contrato comercial de serviços B2B
Direção do projeto no dia a dia
Uma fatura, uma moeda
Sem entidade local necessária
eQuantic People · EOR
Carrega a responsabilidade
Conformidade legal por jurisdição
Salários, impostos, contribuições sociais
Benefícios obrigatórios e seguros
Documentação legal obrigatória
O trabalhador
Empregado localmente
Contrato de trabalho local
Salário na moeda local
Benefícios e licenças previstos na lei
Proteção legal completa
A sua empresa
Dirige o trabalho
Contrato comercial de serviços B2B
Direção do projeto no dia a dia
Uma fatura, uma moeda
Sem entidade local necessária
eQuantic People · EOR
Carrega a responsabilidade
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Salários, impostos, contribuições sociais
Benefícios obrigatórios e seguros
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O trabalhador
Empregado localmente
Contrato de trabalho local
Salário na moeda local
Benefícios e licenças previstos na lei
Proteção legal completa
O EMPARELHAMENTO
Cinco motores, uma pontuação explicada
Cada emparelhamento vai com uma explicação escrita — razões de encaixe, áreas de preocupação e ações recomendadas — para que um humano audite o raciocínio em vez de confiar num número.
Potenciado por IAML + GPT-4
98%
Emparelhamento multidimensional complexo onde a nuance importa — julgamento de senioridade, leitura de cultura, trajetória de carreira.
HíbridoAprendizagem em conjunto
96%
Mistura otimizada de todos os outros motores. O padrão quando quer um número que consiga defender.
Similaridade vetorialEmbeddings + cosseno
94%
Análise semântica de texto — o CV contra a descrição da vaga, sem jogos de palavras-chave.
ColaborativoPadrões de comportamento
91%
Recomendações a partir de resultados históricos: quem teve sucesso em vagas parecidas antes.
SimplesBaseado em regras
85%
Recurso determinístico para casos simples, ou quando a explicabilidade tem de ser absoluta.
JURISDIÇÕES NO AR
Portugal e Brasil, codificados
TEMA
PORTUGAL
BRASIL
Férias
22 dias úteis
30 dias
Salário mínimo
760 € / mês
1.412 R$ / mês
Segurança social
11% trabalhador · 23,75% empregador
Escalões do INSS de 7,5% a 14%
Imposto sobre o rendimento
IRS progressivo de 14,5% a 48%
IRRF progressivo de 0% a 27,5%
Licença de maternidade
120 dias + 30 partilhados
120 dias + 60 opcionais
Licença de paternidade
25 dias (15 obrigatórios)
5 dias + 15 opcionais
Décimo terceiro
Subsídio de Natal
Décimo terceiro obrigatório
Licença médica
30 dias / ano
15 dias, depois INSS
ESTADO DA CONSTRUÇÃOCatorze módulos, reportados com honestidade
Publicamos a conclusão real, não percentagens de marketing. Tudo o que está a 100% corre hoje em produção.
ESTADO DA CONSTRUÇÃOCatorze módulos, reportados com honestidade
Publicamos a conclusão real, não percentagens de marketing. Tudo o que está a 100% corre hoje em produção.
Sistema de emparelhamento com IA
Complete
Emparelhamento multimotor, embeddings vetoriais, deteção de enviesamento
Completion100%
Recrutamento e contratação
Near complete
Ofertas, candidaturas, entrevistas, pontuação de candidatos por IA
Completion95%
Avaliações
In progress
Técnicas e comportamentais, pontuação automática, relatórios de aptidão
Completion75%
Sistema de emparelhamento com IA
Complete
Emparelhamento multimotor, embeddings vetoriais, deteção de enviesamento
Completion100%
Recrutamento e contratação
Near complete
Ofertas, candidaturas, entrevistas, pontuação de candidatos por IA
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Avaliações
In progress
Técnicas e comportamentais, pontuação automática, relatórios de aptidão
Completion75%
TEMAS MULTI-INQUILINOA sua marca, o nosso motorCada tenant recebe a sua paleta, logótipo, marca da empresa, feature flags, língua e moeda. Os tenants resolvem-se por subdomínio; os temas aplicam-se através de propriedades CSS personalizadas, por isso trocar de marca não custa nem uma nova renderização nem um novo build.
Paleta de cores completa por tenant, clara e escura
Variantes de logótipo, nome da empresa, contactos de apoio
Feature flags — ligar só o que o cliente comprou
Língua, fuso horário, moeda e formato de data
TENANT CONFIGURATION
ACME Corporationacme.equantic.com
en · USD · New York
Nordwind GmbHnordwind.equantic.com
de · EUR · Berlin
Aurora Saúdeaurora.equantic.com
pt-BR · BRL · São Paulo
eQuantic por omissãoapp.equantic.com
en · EUR · Lisbon
ACME Corporationacme.equantic.com
en · USD · New York
Nordwind GmbHnordwind.equantic.com
de · EUR · Berlin
Aurora Saúdeaurora.equantic.com
pt-BR · BRL · São Paulo
eQuantic por omissãoapp.equantic.com
en · EUR · Lisbon
Propriedades CSS personalizadas
Resolução por subdomínio
Hidratação segura com SSR
TEMAS MULTI-INQUILINOA sua marca, o nosso motorCada tenant recebe a sua paleta, logótipo, marca da empresa, feature flags, língua e moeda. Os tenants resolvem-se por subdomínio; os temas aplicam-se através de propriedades CSS personalizadas, por isso trocar de marca não custa nem uma nova renderização nem um novo build.
Paleta de cores completa por tenant, clara e escura
Variantes de logótipo, nome da empresa, contactos de apoio
Feature flags — ligar só o que o cliente comprou
Língua, fuso horário, moeda e formato de data
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Propriedades CSS personalizadas
Resolução por subdomínio
Hidratação segura com SSR
MEDIDO
O que mudou para os pilotos
PRECISÃO DO EMPARELHAMENTO
65%98%
+51%
TEMPO ATÉ CONTRATAR
45 dias18 dias
−60%
TAXA DE RETENÇÃO
78%94%
+21%
RETORNO DO RECRUTAMENTO
2.1×5.8×
+176%
PRECISÃO DO EMPARELHAMENTO
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TEMPO ATÉ CONTRATAR
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−60%
TAXA DE RETENÇÃO
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RETORNO DO RECRUTAMENTO
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+176%
PRECISÃO DO EMPARELHAMENTO
65%98%
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TEMPO ATÉ CONTRATAR
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−60%
TAXA DE RETENÇÃO
78%94%
+21%
RETORNO DO RECRUTAMENTO
2.1×5.8×
+176%
FAQ
Antes de perguntar ao jurídico
Contrate a pessoa, não a papelada
Portugal e o Brasil já estão no ar, e o motor de conformidade aceita um país novo como configuração. Os parceiros de acesso antecipado estão entrando agora.
Pronto para entregar algo de verdade?
Agende 30 minutos de conversa. Dizemos na mesma hora se somos o parceiro certo — ou quem é.
Pronto para entregar algo de verdade?
Agende 30 minutos de conversa. Dizemos na mesma hora se somos o parceiro certo — ou quem é.
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